Chi è destinatario di proposte di contratto a tempo determinato ha la possibilità di visualizzare le convocazioni su Polis Istanze online.
Il percorso da seguire per visualizzare le convocazioni:
Termine per la presentazione delle domande di cessazione
"Con la presente circolare, condivisa con l’Inps, si forniscono le indicazioni operative per l’attuazione del Decreto ministeriale in oggetto, in corso di registrazione, recante disposizioni per le cessazioni dal servizio dal 1° settembre 2025. I requisiti contributivi ed anagrafici vigenti alla data di pubblicazione della presente circolare e riferiti all’anno 2025 sono riportati nell’allegata tabella.
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È fissato al 21 ottobre 2024, ovvero al 28 febbraio 2025 limitatamente ai dirigenti scolastici, il termine finale per la presentazione, da parte del personale a tempo indeterminato docente, educativo, amministrativo, tecnico e ausiliario della scuola, delle domande di cessazione per raggiungimento del massimo di servizio, di dimissioni volontarie, di trattenimento in servizio per il raggiungimento del minimo contributivo, con effetti dal 1° settembre 2025"
Le guide del ministero
In concomitanza con la trentesima giornata mondiale dell’insegnante, istituita nel 1994 dall’UNESCO e che viene celebrata ogni anno il 5 ottobre, la Gilda degli Insegnanti celebrerà anche quest’anno il ruolo centrale e fondamentale dei docenti nella formazione dei giovani. L’obiettivo è quello di far riflettere istituzioni e famiglie in merito alle difficili condizioni di lavoro cui sono sottoposti i docenti. Quest’anno, il tema principale del convegno organizzato dalla Gilda sarà il dibattito sull’Autonomia Differenziata, cui prenderanno parte Massimo Villone, politico e costituzionalista, Professore emerito di Diritto Costituzionale presso l’Università degli Studi di Napoli, Federico II e Marina Calamo Specchia, Professoressa ordinaria di Giustizia costituzionale comparata presso l’Università degli Studi di Bari.
Ultimi documenti
23 maggio 2025: la Cassazione non riconosce l’anno ai fini economici
La Corte di Cassazione in data 21 maggio 2025 con la sentenza 1726/2025 non ha riconosciuto, in modo definitivo, l’anno ai fini economici. L’anno 2013, pertanto, non viene riconosciuto ai fini della progressione di carriera del personale scolastico. È quanto emerge dall’ultima sentenza dalla Corte di Cassazione, dopo l'udienza del 2 aprile 2025.
L’anzianità maturata nel 2013 può essere ammessa solo giuridicamente, ma non può essere usata per far avanzare la fascia stipendiale. Dopo questa decisione l’anno 2013 potrà essere ripristinato solo attraverso un provvedimento legislativo. La legge, infatti, ammette il recupero degli anni di blocco contrattuale solo qualora siano previste risorse economiche specifiche.
Vecchi documenti
La recente sentenza della Corte d’Appello di Firenze (n. 66 del 30 gennaio 2024) ha dichiarato il diritto al riconoscimento dell’anno 2013 ai fini della progressione di carriera. Il Ministero ha impugnato la decisione della C.d.A. di Firenze, ma nel mese di giugno 2024 la Corte di Cassazione ha respinto il ricorso dell’Amministrazione, con l’ordinanza n. 16133/2024 dell’11/06/2024, ha chiarito che anche il servizio prestato nell’anno 2013 dal personale docente ed ATA deve essere considerato al fine del riconoscimento giuridico di una superiore fascia stipendiale di inquadramento.
GPS esaurite: procedura per le nomine e interpello:
Classi di concorso esaurite
Con nota del 12 settembre il Ministero dell’istruzione fornisce indicazioni per garantire l’effettiva operatività degli accessi con SPID e CIE ai servizi digitali della scuola.
"In questi giorni gli uffici scolastici provinciali stanno procedendo, con vari bollettini alle nomine da GPS. Abbiamo segnalazioni di province in forte ritardo, nel frattempo, con l’inizio delle lezioni, molte scuole stanno procedendo a convocare da subito per incarichi da graduatoria di Istituto. Ricordiamo che gli incarichi da G.I. si configurano come supplenze brevi. L'O.M. n 88 del 16 maggio 2024, oltre ad aver previsto delle sanzioni molto pensanti relativamente alla mancata accettazione o risoluzione dei contratti da GPS, ha inasprito anche le penalizzazioni per la mancata accettazione di proposta contrattuale da Graduatoria di Istituto o per risoluzione anticipata. Nello specifico i casi previsti sono principalmente due:
ATP Potenza e Matera hanno pubblicato l'11 ed il 12 settembre le proposte di contratto a tempo determinato – personale docente – a.s. 2024/2025 – TURNO N. 2