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23 maggio 2025: la Cassazione non riconosce l’anno ai fini economici

La Corte di Cassazione in data 21 maggio 2025 con la sentenza 1726/2025 non ha riconosciuto, in modo definitivo, l’anno ai fini economici. L’anno 2013, pertanto, non viene riconosciuto ai fini della progressione di carriera del personale scolastico. È quanto emerge dall’ultima sentenza dalla Corte di Cassazione, dopo l'udienza del 2 aprile 2025.

 L’anzianità maturata nel 2013 può essere ammessa solo giuridicamente, ma non può essere usata per far avanzare la fascia stipendiale. Dopo questa decisione l’anno 2013 potrà essere ripristinato solo attraverso un provvedimento legislativo. La legge, infatti, ammette il recupero degli anni di blocco contrattuale solo qualora siano previste risorse economiche specifiche.

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Vecchi documenti

La recente sentenza della Corte d’Appello di Firenze (n. 66 del 30 gennaio 2024) ha dichiarato il diritto al riconoscimento dell’anno 2013 ai fini della progressione di carriera. Il Ministero ha impugnato la decisione della C.d.A. di Firenze, ma nel mese di giugno 2024 la Corte di Cassazione ha respinto il ricorso dell’Amministrazione, con l’ordinanza n. 16133/2024 dell’11/06/2024, ha chiarito che anche il servizio prestato nell’anno 2013 dal personale docente ed ATA deve essere considerato al fine del riconoscimento giuridico di una superiore fascia stipendiale di inquadramento.

• GPS

GPS esaurite: procedura per le nomine e interpello:

• Sono quelle per cui l’Ufficio Scolastico ha già scorso tutte le GaE e GPS disponibili per l’anno scolastico 2024/25 e vi è la presenza di posti interi o spezzoni al 31 agosto o 30 giugno 2025 ancora disponibili o perché non c’erano aspiranti o perché sono risultati rinunciatari. Sulla base dell’OM n. 88/2024 e circolare sulle supplenze n. 115135 del 25 luglio 2024
• i Dirigenti Scolastici delle scuole in cui si verificano le disponibilità devono scorrere le graduatorie di istituto valide per l’anno scolastico 2024/25, rispettando la scadenza del posto al 31 agosto o 30 giugno 2025.
• Se le graduatorie di istituto della scuola che deve assegnare la supplenza sono esaurite, si ricorre alle graduatorie di istituto delle scuole viciniori.
• Qualora anche queste graduatorie non hanno disponibilità, si utilizza l’interpello, la modalità di reclutamento del personale supplente introdotta nell’OM n. 88/2024, in sostituzione delle MAD.

Classi di concorso esaurite

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Con nota del 12 settembre il Ministero dell’istruzione  fornisce indicazioni per garantire l’effettiva operatività degli accessi con SPID e CIE ai servizi digitali della scuola.

Nota MPI

 

"In questi giorni gli uffici scolastici provinciali stanno procedendo, con vari bollettini alle nomine da GPS. Abbiamo segnalazioni di province in forte ritardo, nel frattempo, con l’inizio delle lezioni, molte scuole stanno procedendo a convocare da subito per incarichi da graduatoria di Istituto. Ricordiamo che gli incarichi da G.I. si configurano come supplenze brevi. L'O.M. n 88 del 16 maggio 2024, oltre ad aver previsto delle sanzioni molto pensanti relativamente alla mancata accettazione o risoluzione dei contratti da GPS, ha inasprito anche le penalizzazioni per la mancata accettazione di proposta contrattuale da Graduatoria di Istituto o per risoluzione anticipata. Nello specifico i casi previsti sono principalmente due:

• GPS

ATP Potenza e Matera hanno pubblicato l'11 ed il 12 settembre le proposte di contratto a tempo determinato – personale docente – a.s. 2024/2025 – TURNO N. 2

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